为提升全员学习能力、实践能力及创新能力，加强员工岗位认知及任职水平，统一思想，明确目标，三主粮集团针对员工需求，组织开展了2020年全员培训工作。

此次培训内容涉及企业文化、管理理念、业务技能、产品知识等多维度知识面，通过讲师的认真解读，员工对公司的发展、系统的职责及岗位的定位有了更加深入和全面的理解。培训结束后，公司组织考试对受训人员的掌握情况进行了全面的回顾与评估。进一步促进员工树立了立足岗位，学以致用、积极赋能公司业绩增长的理念。

三主粮集团始终坚持 “寸有所长，尺有所短，人尽其才，物尽其用”的人才战略,营造和谐的用人环境。在定期组织培训学习的同时积极开展“读书月”、“知识竞赛”、技能培训等多种形式的学习活动,激发员工的学习热情。

此次全员培训通过实实在在的学习，让大家把学习形成一种习惯以适应和面对残酷的市场竞争。同时，认识到培训学习是促进组织竞争力形成的关键因素。构建培训氛围及学习型组织，能让员工把积极向上的学习精神融入到日常工作中去，不断自我创新和超越”。

在未来的发展中，三主粮将继续开展相关培训活动，最大限度地挖掘员工的潜能，鼓励员工主动学习，热爱学习，同时通过“团队学习”，激励全体员工共同努力、勇于改革、敢于创新，建立完善各项管理制度和运行机制，为企业提供强有力的智力支持和制度保障。