公司是推动国家繁荣与强大的干细胞，他是一种生活的方式，也是一种存在的方式。公司欲雄于天下，需要四大支撑：其一，公司思想也；其二，员工精神也；其三，公司制度也；其四，竞争能力也。缘于此，公司成为关乎一个国家话语权和世界地位的基础。

       公司的发展基础是人本论，人本论的切入是人治论。何为人本论？就是看公司中的人员哪些是资本、哪些是成本。何为人治论？就是通过标准管理将成本性人员变成资本性人员。缘于此，公司成为一个国家创造财富和国人素质提高的校场。

　　公司追求利润最大化不是贪婪，也不是谋生，而是责任、是使命。是使人生绚丽多彩和改变个人命运最好的练舞台。

　　公司不应是经济产物，更应是社会产物。因此，公司在为股东和员工创造财富的同时，也在为社会创造价值，为推动社会进步做着贡献。

       公司不惧怕危机，反而公司的魅力就是在危机中寻找机会，来彰显出公司顶天立地般的力量。

　　三主粮恰恰就是在应对西部生态危机和人性心理危机中，彰显出“文化养性，粟米养命”的社会发展价值。

　　一个没有公司的国家是贫弱的，一个不能造就强大公司的时代是缺乏活力和创造力的，当公司将社会供、需平衡的责任集体提升成为反哺社会贫、富差距的通道时，人性对金钱的贪婪、人性对资本的贪婪、人性对财富的贪婪就会变的不再疯狂。由此，伟大的公司发展时代，会更和谐、更美好、更健康。